1.世上并没有用来鼓励工作努力赏赐，所有赏赐都只是被用来奖励工作成果。

2.交流的时候多说“我们”，少说“我”；提问题的时候要说“我”，不要说“我们”。

3.当领导越级处理的时候，干部都成了傀儡。

4.大家好！我是社区名普通的管理人员，我今天演讲的题目是和谐社区成就和谐社会。

5.明白个人和团队的关系，提高忠诚度，凝聚力，与企业实现共赢。

6.人力资源创造差异，差异创造企业利润；

7.只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。

8.创新是唯的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。

9.不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。-毛泽东

10.时间是实物，财富是砝码。

11.多亏所有球员发挥了同舟共济的团队精神，终于赢得胜利。

12.只要千百万劳动者团结得像个人样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

13.我们多数人的毛病是，当机会朝我们冲奔而来时，我们兀自闭着眼睛，很少人能够去追寻。自己的机会，甚至在绊倒时，还不能见着它。

14.愿你阳光下像个孩子，风雨里像个大人。

15.没有完美的个人，只有完美的团队！

16.积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

17.把每件简单的事做好就是不简单，把每件平凡的事做好就是不平凡。

18.其实所谓的断层，即平等部门之间缺乏沟通和协调，根源就是权力欲在作祟。

19.没有热忱，世间便无进步。

20.与其在别人的生活里跑龙套，不如精彩做自己。

21.团队，心在起，共同经历“风雨”。相互鼓励搀扶，前行中不是你人在战斗。

22.个团队，要么组建个团队，共同发展，才有能力跟上趋势与时代的步伐，最终成为赢家！平台决定高度，思想决定发展！

23.我认为腾讯的成功，首先就是技术产品和用户感这个要非常强。第，团队稳健股东架构稳健很重要。

24.作践了自己，辜负了岁月。

25.永不言退，咱们是最好的团队。

26.企业领导人的决策通病：

27.个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于高层管理者。

28.纵然时光把痛苦磨成角落你也不要皱眉那么不漂亮。

29.当领导越级处理的时候，干部都不会引起重视。

30.团结心，心意，任何强敌，任何艰难环境，都会向我们投降。

31.当个人受到公众信任时，他就应该把自己看作为公众的财产。

32.想把公司做好做大，首先学会舍得，学会激励。

33.引领实践，指导实践，推动实践。

34.为什么说“水土”不服呢？因为中国人繁衍生息在黄河流域，最丰富的经验不是“水”便是“土”，而两者息息相关，缺不可，因而孕育出种“合”的“水土”观，认为万事万物，都和水土有关。风土人情，表示人情也离不开风土，而风吹土扬，更需要水的滋润。

35.动物听任自然发展，人却反对它。

36.隔舍须有耳，窗外岂无人。

37.被更多的人包围，没有人是你想要的。

38.生活就像马拉松，参加时我们有勇气，奔跑时我们有耐力，掉队时我们有信心，终点时我们有爆发力。

39.姐要努力，姐想要的，姐会自己给自己。

40.不要轻言放弃，否则对不起自己！

41.支竹篙呀，难渡汪洋海众人划桨哟，开动大帆船棵小树呀，弱不禁风雨百里森林哟，并肩耐岁寒，耐岁寒根筷子呀，轻轻被折断双筷子牢牢抱成团个巴掌呀，拍也拍不响万人鼓掌哟，声呀声震天，声震天。

42.查查字典屁眼是啥,你脸就那样的。

43.不管做什么，都要有口气冲到底勇气和信心。

44.企业竞争的输赢，关键是核心竞争力，核心竞争力除了执行力，就是创新力。

45.每次微小的尝试都凝聚着力量，汇集在某处便成为你勇敢的源泉。

46.企业的基本职能只有项，是销售，是创新，其余的都是成本，如果说职能部门的绩效评价或者收入水平持续保持前列，那么这个企业离破产不远！

47.承担责任是所有执行的起点与归宿，个有执行能力的人，就是个对自己有责任感的人。

48.今天的事必须今天做完，无论多晚。今日事今日毕看似是工作习惯，本质是职业素养。

49.通过团队合作，有利于激发团队成员的学习动力，有助于提高团队的整体能力。大部分人的心里都有希望他人尊敬自己的欲望，都有不服输的心理，都有精益求精的欲望。这些心理因素都不知不觉地增强了成员的上进心，使成员都不自觉的要求自己要进步，力争在团队中做到最好，来赢得其他员工的尊敬。当没有做到最好时，上述的那些心理因素可促进成员之间的竞争，力争与团队最优秀的成员看齐，以此来实现激励功能。在这不断地激励当中，有助于提高团队的整体能力。团队成员内部竞争，有定程度上的激发作用，这来源于团队成员之间的心理欲望，但是要控制好这种欲望，避免团队成员之间的个人英雄主义而影响团队的整体战斗能力。

50.水钻土石的缝，人钻法律的漏洞。水把缝冲大，人更能够把缝扩大。中国人常说善门难开，即是此理。还有，水在平地流动，并没有发出什么声音，但是遇到不平的险阻之地，就会发出巨大的声音。这种不平之鸣，到处都可以得到印证。

51.教育是当你忘记了你在学校所学的切时剩下的东西。

52.领导者与被领导者的区别在于：领导者遇到事情永远不会说怎么办而是会说怎么做!

53.帮助别人，等于帮助自己。

54.了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

55.物理学可以解释为世界上切事物的原因，它代表着先进的文化，可以物化为先进的生产力。

56.阵痛之中保持坚韧，震荡之中保持定力，得失纠结之中保持豁达。

57.你将会成为了不起的人!

58.狗样地学，绅士样地玩。

59.最忙的人有最多的时间。

60.所有的暧昧凝聚了在起，所有的猜疑导致了分离

61.正当利用时间！你要理解什么，不要舍近求远。——歌德

62.第明辨是非，黑白分明原则，通过建章立制让车间每位员工知道哪是对的，哪是错的。第第推动原则，车间管理人员用行动去率先垂范。第没有借口的原则，提高员工的主观能动性。第执行原则。第团队至上原则。第结果高于切的原则。

63.个产品，抓眼球揪耳朵顺其口，都不如暖人心。

64.朋友，是你高兴时与你分享快乐；是你幸福时使幸福增倍；是你困难时使困难分解；是你孤单时帮你赶走它；是你落魄时给你鼓励的那个人。

65.只有宗教般的意志和初恋般的热情，才能成就某种事业。

66.个人越知道时间的价值，越倍觉失时的痛苦！——但丁

67.犹豫不决固然可以免去些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

68.心灵升华：把企业建成滋养心灵的道常

69.转隶新单位，投身新岗位，学习新专业。

70.拖延时间是压制恼怒的最好方式。——柏拉图

71.喊足信心，勇气唱响；挥洒汗水，超越信仰；握紧双拳，展翅飞翔；拥抱阳光，奔向辉煌；突破自我，永争第。

72.让我们团结起来，捡起块木头，点燃团火焰，让我们团结合作的火焰更加旺盛。更加火热，让团结合作的精神来传递，传递到每个人的心中。团结与合作的代价更高。团结起来，让火焰永远燃烧。

73.牡丹虽好，也得绿叶扶持。

74.支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。

75.向敌人学习，就跟竞争对手做朋友。

76.人之所以平凡，在于无法超越自己。

77.长江前浪后浪，浪比浪高，都是团结的力量。

78.除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！

79.我们要的人才是对公司有用的人，而不是老板喜欢的人。

80.做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

81.如果你什么时候学会了真诚,我想,你身边的人不再会在你转身后发生呕吐。

82.开始你的时间管理程序，你要非常精确的找出在什么地方你浪费了大量的时间。你很可能在许多地方更好的管理你的时间，审视这些，开始每天在这些事务上用心，对待任何事情都不要懈怠，那样对你是没有好处的。定要严格要求自己。

83.与时间抗争者面对的是个刀枪不进的敌手。——塞·约翰逊

84.男人有了事业，便有女人。

85.我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。

86.集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。

87.团结，是与他人共同合作，团结，是成功的保证，团结，等于创造奇迹！

88.如果个人是靠自己，如果他在集体关系之外，他是任何团结人民的伟大思想的部分

89.千里马好寻，伯乐难寻。

90.它们，是大神刃，也是凝聚着冰火风土空间光明黑暗种元素的魔法杖，最重要的，它们都是我的菜刀。

91.政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上互相关心，感情上融洽和谐。

92.把它捡起来，放下。不要强迫任何事！

93.在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。

94.人同心，其力断金。《易经》

95.团结就是力量，在各方面都需要团结。我们的大家庭更需要团结，以绽放出更加询丽的光彩，团结中不免有合作。

96.惜人苦处，要有同情之心。

97.团结就是力量，没有团结就没有胜利的希望！这是千古铁律，我们可要切记啊！

98.善待他人，就等于善待自己。

99.忠诚互助积极乐观起劲拓宽往无前。

100.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。

101.，如果你拖延症严重，没有采用过任何其它种时间管理方法，不要从小时开始，我就直接给你泼冷水吧你做不到的。你可以从两个非常小的时间管理方法开始，每年改那么两个小习惯。"

102.德之术曰勿坚而拒之，许之则防守，拒之则闭塞。

103.失败的团队没有成功者，成功的团队成就每个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能。

104.团结就是成功，有了团结才有我们今日幸福美满的生活，所以团结就是力量。

105.成功地投资与公开募股的公司的艺术，与成功收购子公司的艺术没有什么差别。在那种情况下，你仅仅需要以合情合理的价格，收购有出色经济状况和能干诚实的管理人员的公司。

106.企业家的智慧，就是把企业的目标转换成员工的目标，让员工觉得自己是在为自己奋斗。

107.少给员工讲品德，多给员工讲应得。

108.凝聚产生力量；团结诞生希望。-名人名言

109.与时俱进，不进则退。请警惕，每天只比你努力点点的人，其实，已经甩你太远。

110.辛勤的蜜蜂永没有时间的悲哀。——布莱克

111.星星之火，可以燎原。

112.每次细微的试着都凝聚力着能量，汇聚在某处便变成你英勇的原动力。

113.每位老板或者上司都希望自己的员工能主动工作，并带着思考去工作，他绝不想让员工变成"机器"，因为这样会让他不得不分出精力去知道具体业务的进行。

114.人必自敬，然后人敬之。

115.快乐的心态，并非去追求快乐，而是能够承担悲苦。

116.孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。