1.修身：日日精进，日行善。

2.我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。贺拉斯

3.不要以为自己是诸葛亮,其实只是臭皮匠而已!

4.通过团队合作，可以营造种工作氛围，使每个队员都有种归属感，有助于提升团队成员的积极性和效率。正所谓男女搭配干活不累，先暂且不说男女搭配，即使男男合作，都不会因为个人在战斗而产生种孤独感。因为团队具有目标致性，从而产生了种整体的归属感。正是这种归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在为自己实现目标，以此同时也有其他成员在起为这个目标而努力，从而激起更强的工作动机，所以对于目标贡献的积极性也就随自己油不过生，从而使得工作效率比个人单独时要高。

5.任何节约归根到底是时间的节约。——马克思

6.高等教育的目标之是培养具有创新精神和创新能力的人。

7.个人没有团队精神难成大事；个企业没有团队精神将成为盘散沙；个民主如果没有团队精神将难以强大。

8.能越级检查，能越级投诉，能临时授权，越级提建议；不能越级处理，不能越级请示，不能临时处理，不能越级请假，不能越级下达，不能越级汇报。

9.团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。

10.客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。

11.学会放弃，越紧，痛的是自己。

12.因为只有他们不放弃，他们才会永远是这个团队的员

13.个优秀的班级体应该是充满集体凝聚力的，所有集体成员感到有归属感的，从中能寻求到力量感的组织。

14.菩萨心肠，霹雳手段。

15.没有团结奉献精神，我们就难以承担和实现中央赋予新疆的两大历史任务；没有团结奉献精神，我们就难以发挥自身特殊优势，科学跨越后发赶超；没有团结奉献精神，我们就难以应对前行中的新挑战解决征程中的新问题。

16.这天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

17.征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

18.企业和企业之间的差距就是人的差距。

19.总之，年多来，公司财务系统的各级管理人员和广大员工较好地适应了股份公司管理体制运行机制及外部环境等方面的系列重大变化，积极转变观念，克服各种困难，为公司业绩目标的实现和价值提升做出了突出贡献。在此，我代表公司管理层向同志们表示亲切的慰问和衷心的感谢！

20.企业的成功靠团队，而不是靠个人。

21.关键在于你是用人成事，还是自己为之！

22.给你点阳光你就灿烂,给你点洪水你就泛滥,给你点颜色你就开染房。

23.作为领导者，个人必须具有表达清楚的自信，确信组织中的每个人都能理解事业的目标。

24.有效的管理者在用人时，会先考虑某人能做些什么，而不是考虑职位的要求是什么。

25.经过大海番磨砺，卵石才变得更加美丽光滑。

26.对生活微笑，对人微笑，怎样工作才会有怎样的收获！

27.当我讲授时间管理课程时，我总是以同样的问题开始你们当中有多少人有足够的时间，但事情却总是无法按时完成。年间，没人举手说是。

28.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助

29.这次比赛中他真的那么重要吗？是的，没有他我们就不能取得团队第。

30.劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。

31.各司其职（做好份内的事，了解应该做的事）；各负其责（反思自己的工作，寻找别人的不足）

32.绩效对员工是成本，对企业是收益；

33.真正了解你的人，除了你的朋友，就是你的对手。

34.少点在别人身上找问题，多在自己身上找原因！

35.没有懒惰的人，只有缺乏目标的人。

36.青春没有亮光，就像片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。

37.中国人看来势汹汹，大多数会采取暂时躲避的态度，以观后效。对于有实力的集团，自然另眼看待，给予更多的优惠。若是看起来并没有什么，或者经不起试探，马上现出虚弱的体质，那就老实不客气，切依法办理，甚至还要趁机多要求些。欺善怕恶和避实击虚，似乎是同样的道理。经典的管理语录

38.人是为希望活着的，有愿景才有希望；人是为意义活着的，有使命才有意义。

39.为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

40.是非分明，赏罚得当。

41.管理者的职责：领导的高参；工作的落实和监督者；汇报工作；问题的终结者。

42.篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。(壮族)-谚语

43.要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。

44.黄河是中华民族的母亲，孕育出中华民族，也形成了中国式管理。水能载舟，也能覆舟，中国式管理是否有效，要看我们如何合理运用。用得合理，自然效果良好。

45.学会提醒自己，什么东西都要事先仔细评估，把所有的状况都事先设想好。

46.老龟煮不烂，移祸于枯桑。

47.轻霜冻死单根草，狂风难毁万亩林。

48.劳动者会给明日产生快乐，团结致会给明日产生获胜。

49.要做就做最好的！

50.凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

51.团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。

52.创新要从点滴小事做起。

53.早安，在浮世中摸爬滚打不见色彩的心，需要用甘洗涤，方使初心不改。

54.认识你真好不用去动物园了。

55.滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；棵孤树不顶用，片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的'团队精神，也是团队精神重要之所在。

56.人是需要鼓励的因为苦了。人是需要安慰的因为哭了。人是需要休息的，因为累了。人是需要放弃的因为痛了。人是需要真爱的因为缺了。

57.时间管理能力。世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最易被忽视而又最令人后悔的就是时间。

58.以为爱情最好的就是平淡，但我们的爱情却经不起平淡。

59.学成文武艺，货于帝王家。

60.今天的理论，明天的技术，后天的产品。

61.勇敢面对不定成功，但你不面对就定不成功。

62.赚钱靠大家，开心你我。

63.由于有缘咱们相聚，乐成要靠大家起劲！

64.滴水不能浮在纸上，舰船可以在海上航行；孤树无用，森林防风……这是团队合作重要性的直观表达，这也是我对团队精神的理解，对团队精神也很重要。

65.总能迸发“比铁还硬，比钢还强”的团结之力，总能书写“人心齐，泰山移”的动人篇章。

66.我们宣布讲究实绩注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章投机取巧的人。

67.大成功靠团队，小成功靠个人。

68.海内寸知己，天涯若比邻。

69.只有团结的力量才是智慧的结晶，只有大胆地站出来才能创造辉煌，让我们乘风破浪勇敢前进吧！

70.作为个Team

71.团结拼搏，勇争第我能！横刀立马勇创新高我行！

72.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。

73.没有诚信的人，说话没人听，那是人格的破产。

74.别跟我说话,别人分不清谁是傻瓜。

75.立千古大志，乃是圣人也。

76.时代不同，习惯也不同。

77.无摩擦便无磨合，有争论才有高论。

78.团结致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

79.服从命令，听从指挥，团结互助，争创佳绩。

80.时间伟大的作者，她能写出未来的结局。——英国

81.分钟经理的精髓是：分钟目标分钟表扬分钟惩戒

82.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上

83.领导你是别号秋高吗?我完全被你气爽了。

84.要么做，要么不做。没有“试着做”这回事。

85.别装，做个坦诚真实的`人。团队中都是坦诚真实的人，沟通成本将小很多。

86.我还不如当磨刀石磨钢刀，虽然它自己不能切割任何东西。

87.正是因为头上没有伞可以遮风挡雨，所以才要更努力地奔跑疾行。

88.人人讲安全，事事为安全;时时想安全，处处要安全

89.蜗牛不怕苦不怕累，依然继续向上爬，最终才能在点乘着叶片往前飞，飞向自己的天空。

90.通过团队合作，可以营造种工作氛围，使每个队员都有种归属感，有助于提高团队成员的积极性和效率。正所谓男女搭配干活不累，先暂且不说男女搭配，即使男男合作，都不会因为个人在战斗而产生种孤独感。由于团队具有目标致性，从而产生了种整体的归属感。正是这种归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在为自己实现目标，以此同时也有其他成员在起为这个目标而努力，从而激起更强的工作动机，所以对于目标贡献的积极性也就随自己油然而生，从而使得工作效率比个人单独时要高。

91.管理是艺术的种表现形式而已

92.主动敲开机遇之门。旦判断准确就要敢打敢拼。放开手脚，全面营造自己。防止盲目，做事有的放矢。多行善举，胸怀济世精神。与气生财是硬道理。做人必须以勤为先，加倍付出。

93.不管个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。

94.很多专家讲时间管理，甚至于做培训，美国最近还有位专家出了本书谈时间管理，大为轰动，培训的邀约不断。我想这是个大题目，可简可深可广，我今天就我个人过去余年的研究及实践做些分享，希望对大家有些帮助。

95.接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

96.对人的多样化要有绝对的包容性，不能让企业成为改造员工个性的工厂。

97.失败的人仅有种，就是在抵达成功之前放下的人。

98.只有小人才对小事有兴趣。

99.如果自己的来生可以选择，有得选择的话。我希望我来生是粒尘沙。沙不怕风吹，在某天定会凝聚。

100.在世界上我们只活次，所以应该爱惜光阴。必须过真实的生活，过有价值的生活。——巴甫洛夫

101.管理的最高境界就是利润的最大化!

102.兵随将转，无不可用之才。作为个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

103.如果你在创业途中，妄图提高整个团队的效率，请认真思考，这个团队的问题是头还是尾。

104.人团结只虎，人团结条龙，百人团结像泰山。

105.千人同心，则得千人之力；万人异心，则无人之用。同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航。同其心，其力，勇者不得独进，怯者不得独退夫指之更弹，不若

106.将每次实践当作次考试，每次考试当作高考。

107.初等教育的价值在于为学生树立真实明确的人生观奠定基础。

108.箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。

109.蚊子叮你的脸,都会想自杀。

110.别人不会在意你的切，只有自己成就自己，才能在别人面前抬得起头。

111.老夫看人千千万,从没看过B下蛋,你姐今天B下蛋,吓的老夫直冒汗!

112.时间是人类发展的空间。

113.土好撞墙，人多，实力强。

114.在浩瀚的宇宙中，我们都是小星星，生活在自己的'小小年纪。每颗星星都想发光，但最后的光是它们在遥远的那边发射出来的，无法收集。

115.问题就是问题，问题是从我开始的，问题就是问题，问题由我来解决；问题就是问题，问题就在我的身上；

116.我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。