1.人生就像道路，有坎坷的，也有平坦的；在成长的过程中，不会是帆风顺的，有时会跌倒，有时不会跌倒，但总要继续前进。

2.其次是团队工作的程序：团队作为整体而不是乌合之众在运做时所采用的机制。

3.没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

4.爱岗敬业求实创新用心服务勇争流。

5.愿你在今后的每个日子里即使单枪匹马，也能勇敢无畏。

6.团队合作心得体会参加团队训练，感悟很多。

7.管理的本质不仅在于知，更在于行。

8.时间是衡量事业的标准。——培根

9.绩效管理不等于绩效考核，考核是激励，不是惩罚；

10.什么是天才！我认为天才是勤奋的结果。

11.能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。

12.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑

13.万人操弓，共射招，招无不中。

14.沟通协作勤理；利润第

15.你的爱能覆盖多少人，目标就会有多大。

16.企业如何留人：（）薪酬留人；（）情感留人；（）知识留人；（）远景留人；

17.“美”有力量。它拥有无可比拟的凝聚力。反过来说，它给了你驱动力。它逼着你，要挟着你，让你对它做出反应。

18.人生处处是考场，人生事事皆考题，人生人人为我师。

19.个班级体，理应是全班同学团结致，共同努力。可是，却恰恰相反，不但不能团结致，还分门别类，总是抓住别人的小辫子，只因为他某件事情的过失，就来判定个人的好坏善恶，是万万要不得的。我们应该怀有个宽广的心胸，去原谅朋友，原谅生活中的人！

20.人们在起可以做出单独个人所不能做出的事业；智慧双手力量结合在起，几乎是万能的。

21.只有比别人更早更勤奋地努力，才能尝到成功的滋味。

22.别人拥有的，你不必羡慕。

23.讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。

24.谁虚度年华，青春就要裉色，生命就会抛弃他们。——雨果

25.中国人是世界上最懂得悠闲的民族，像水样，能不动就不动，能够不费力地向下流，当然会流动。中国人做事，看起来好像不分认真，实际上是用心而不紧张。用心去做就好了，那么紧张兮兮地做什么？

26.起跑在今天，收获在明天。

27.就是把你照片放在大街上,别人见了,承受能力好的踩几脚,差的就吐血身亡。

28.善于利用时间的人，永远找得到充裕的时间。——歌德

29.我这辈子没钱。财富是学生。

30.当你尝受过失败的时候你会发现，自己不努力会无所获！

31.想要别人尊重你，首先你得变的让自己有价值，想要让自己有价值，你必须得学会创造价值。

32.管理岗位不是铁饭碗，你不动，有人动，你不行，换人行！

33.时人不识凌云木，直待凌云始道高。

34.管理者要具备良好的态度。

35.执行力的强者就是做好的时间管理者，执行力的代表只经典的管理语录

36.好公司出现问题经常自我检查，坏单位出现问题总是批评别人。

37.选才的大忌：论资排辈只看文凭不看水平认人为亲。

38.通过团队合作可以约束规范和控制成员的行为。在团队内部，当个人与其他人不同时，团队内部所形成的那种观念力量氛围会对这个人施加种有形和无形的压力，会致使他在心理上产生种压抑和紧迫感。在这种压力下，成员在不知不觉中随同大众，在意识判断和行为上表现出与团队中大多数人的相致，从而达到去约束规范和控制个体的行为的目的。规范和控制个体的行为有助于团体行动的标准化，有利于提高团队的办事效率。

39.沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。

40.奏好参谋助手“主旋律”，弹好综合协调“合奏曲”，唱好狠抓落实“最强音”。

41.有些人，只能放在心底，不能打扰，心里有座坟墓，埋葬了生还者。

42.人才常有，伯乐不常有。

43.切使人团结的是善与美，切使人分裂的是恶与丑。

44.站上新起点，迈开新步子，适应新转变。

45.作为个teamleader，你应该尽力保护帮助为你工作的人。做错事并不可怕，最可怕的错误是失去团队的凝聚力。

46.学会沟通领导知其所思所想，密切联系下属知其所盼所望，关门自我考量知己所向所往。

47.照个相还掘个嘴,鼓个腮帮子,要不就握个拳头弄脸旁边,你要打谁啊,还是你脑血栓啊,半身不遂啊。

48.如果只是只萤火中，没有凤凰的斑斓，那就奋力在夜晚尽情飞翔，让众人看到自己

49.眼泪不是懦弱的表现，是为你凝聚我的思念。每当它穿过我的脸时，就意味着再爱你天。

50.创新是否成功不在于是否新颖巧妙或具有科学内涵，而在于是否能够赢得市场。

51.把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

52.每个成功者都有个开始。勇于开始，才能找到成功路。

53.利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。

54.生活中肯定会有些突发困扰和迫不及待要解决的问题，如果你发现自己天天都在处理这些事情，那表示你的时间管理并不理想。成功者花最多时间在做最重要，而不是最紧急的事情上，然而般人都是做紧急但不重要的事。

55.抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。

56.个篱笆个桩，个好汉个帮。

57.团队合作更有利于提高决策效率。团队与般的群体不同，团队的人数相对比较少，这有利于减少信息在传递过程中的缺失，有利于团队成员之间的交流沟通，有利于提高成员参与团队的决策的积极性。同时领导的概念在团队之间相对不强，团队成员之间相对扁平，这有利于形成决策民主化。

58.要是百千万员工团结致得像个人样，追随本阶层的出色角色前行，获胜也就拥有确保。

59.个臭皮匠，顶个诸葛亮。

60.领导者的品德素养是人格魅力的基础，心理素质是人格魅力的关键，知识技能是领导者个人魅力的能源。领导者的个人魅力，包括优秀的品质，专业的知识，丰富的感情，传奇的经历等，都可以影响企业的发展。

61.领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。

62.有实践依据，有理论分析，有具体举措。

63.没有团结，我们就不会幸福，幸福，丰富的生活，所以团结是种力量。

64.我荒废的今日，正是昨天殒身之人祈求的明日。

65.江湖嘛，就是要热血点。

66.做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

67.你能站多高，就能看多远。

68.路你可以哭，但不能怂。

69.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人

70.我确实没有想到这场价格大战提前了。昨天早上，我紧急下发通知，要求所有副总监以上的管理人员回到工作岗位上，取消休假，比如沈皓瑜就从欧洲赶回来，像样备战。hefirsse

71.相信你行，你就活力无穷。

72.剪修的'花草树木，生长发育得又直又高；齐心合力的大家，团结致得又牢又固。

73.管理就是让别人完成事情

74.该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。成为VIP后，下载本文档将扣除次下载权益。下载后，不支持退款换文档。如有疑问请联系我们。成为VIP后，您将拥有大权益，权益包括：VIP文档下载权益阅读免打扰文档格式转换高级专利检索专属身份标志高级客服多端互通版权登记。VIP文档为合作方或网友上传，每下载次，

75.什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着群有耳朵的人说话，这就是团队。

76.狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是分！

77.你是个聪明孩子，成绩定会赶上去的!

78.时间是最好的医生。——英国

79.团结的可贵，在敌人面前才会深知。(哈萨克族)-谚语

80.用众人之力，则无不胜也。

81.可以失败，不可以失志。可以失望，不可以绝望。

82.在我的逆境来临时，是我生命力量最具战备状况的大好时机。

83.国家的统，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的基本保证。在当前，加强党的团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊意义。

84.为梦想要舍得付出！

85.创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式。

86.人活着就是为了解决困难。这才是生命的意义，也是生命的内容。逃避不是办法，知难而上往往是解决问题的最好手段。

87.人生最大的错误是不断担心会犯错。

88.多见个客户就多个机会！

89.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，

90.第团队建设，首先从我个人作起，严格要求自己，扎实做好每项细节工作，进而严格要求下属管理人员，尤其是中高层管理人员，抓纪律，抓效率，深入进行部门正规化建设，用数字化管理提高团队执行力，打造作风优良纪律严明的流团队。

91.团结似乎是每个工会宗旨中的必须成分。每每看到工会宣传自己的时候都以我们很团结而自豪，也以团结为自己的固有特色。

92.站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

93.管理的精髓：把复杂的事简单化了

94.幸福是棵树，安全是沃土。

95.成功＝艰苦劳动＋正确的方法＋少说空话。——爱因斯坦

96.选择比努力重要，选择不对努力白费！

97.分部署，分落实。

98.名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。

99.你自不量力的在我面前装,我也只好笑着看着你继续装。

100.在任何领域里，观念的改变是最伟大的。

101.在我的路上，会有不可战胜的困难，但没有不可挑战的对手。

102.人心齐，泰山移。

103.为何生中的过往烟云不可以凝聚力在起，下场酣畅淋漓的瓢泼大雨呢？

104.相同的时间可以用来抱怨，也可以用来奋斗，你做了什么，你就会得到什么。

105.管理就是更有效的利用资源。

106.怒从心头起，恶向胆边生。

107.计划组织指挥协调控制

108.恨，能挑起争端，爱，能遮掩切过错。

109.分享下京东培训体系总监以上有"EMBA进修方案";中低层管理人员有"管理干部培训班";底层员工比如配送员有"百千培训工程";新毕业大学生有"管理培训生项目"。这些培训对员工都是免费的，而且没有锁定期!培训结束离开京东无需任何费用补偿。在快速发展中，京东不完美，但我们会继续努力!

110.自力更生就是富，内外兼修就是美。

111.个精英团队务必有着组织纪律性，才很有可能强劲，而个本身自我约束姓偏差的人，是难以使他的精英团队有着组织纪律性的。

112.单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊样，只有同别人在起，他才能完成许多事业。

113.明日复明日，明日何其多。执行力需要的是今日思维，而不是明日再办。

114.管理=勤奋智慧知识心理学

115.我知道我可能不会成功，但总能有所收获。

116.不要为已消尽之年华叹息，必须正视匆匆溜走的时光。——布莱希特