1.管理的最高目标是社会价值最大化。

2.团结拼搏，勇争第我能！横刀立马勇创新高我行！

3.强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

4.个人越知道时间的价值，越倍觉失时的痛苦！——但丁

5.在我的路上，会有不可战胜的困难，但没有不可挑战的对手。

6.在工作中全过程中，因为严苛的总体目标管束及变化多端的环境因素，领导干部务必应用各种各样管理理论对工作中班组员开展适度的鼓励，激励和激起精英团队组员的主动性自觉性，充分运用精英团队组员的想像力。

7.水钻土石的缝，人钻法律的漏洞。水把缝冲大，人更能够把缝扩大。中国人常说善门难开，即是此理。还有，水在平地流动，并没有发出什么声音，但是遇到不平的险阻之地，就会发出巨大的声音。这种不平之鸣，到处都可以得到印证。

8.你的爱能覆盖多少人，目标就会有多大。

9.领导者与管理者的定位：各司其职（做好份内的事

10.认识你真好不用去动物园了。

11.要领导好别人,首先要领导好自己-史蒂芬柯维

12.长得肥头大耳的就不要显摆了,你是无所谓然而影响了市容呀!

13.岁时开始打工，从岁到岁这整整年当中，我大概换了种各式各样的行业，做过很多推销的工作，而从岁开始，就陆陆续续上了像潜能开发目标设定时间管理人际关系学领导力等类型的课程。

14.提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。

15.我知道我可能不会成功，但总能有所收获。

16.除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！

17.没有懒惰的人，只有缺乏目标的人。

18.创新是否成功不在于是否新颖巧妙或具有科学内涵，而在于是否能够赢得市场。

19.我们在公司是团队，和客户在起也是团队。

20.学习这件事，不是缺乏时间，而是缺乏努力。

21.个成功的团队可以成就每个人！凝聚团队，专注目标，为梦想创造无限可能。

22.执行没有如果，只有结果；如果没有结果，那就只有后果。

23.第团队建设，首先从我个人作起，严格要求自己，扎实做好每项细节工作，进而严格要求下属管理人员，尤其是中高层管理人员，抓纪律，抓效率，深入进行部门正规化建设，用数字化管理提高团队执行力，打造作风优良纪律严明的流团队。

24.詹妮弗托腮叹息道：唉，无敌是多么的寂寞。下午流汗道：是你无敌吗？这是团队的力量！

25.团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。

26.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

27.你自不量力的在我面前装,我也只好笑着看着你继续装。

28.爱情是天生的，可以见钟情，但决不会自动维持长久。而婚姻是可以靠夫妻双方不断努力和外界各种约束而得到稳定的。

29.企业家的智慧，就是把企业的目标转换成员工的目标，让员工觉得自己是在为自己奋斗。

30.做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

31.不管你活成了什么样子，背地里都会有人对你说道。

32.多见个客户就多个机会！

33.没有方法能使时钟为我敲已过去了的钟点。——拜伦

34.天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。

35.做为个Teamleader，你应该竭尽全力维护协助给你工作中的人。犯错误并不恐怖，最恐怖的不正确是丧失精英团队的团队的凝聚力。

36.努力的意义，并不仅仅是为了金钱和名誉，最重要的是，它让你认清自己，让你看见原来自己还有这样的面—可以跨越重重的荆棘，可以爆发出巨大的潜能，可以没有听从命运的安排，也成了这么好的人。

37.时常给自己点惊喜，点期待，我们会活的很开心的！

38.团结，是与他人共同合作，团结，是成功的保证，团结，等于创造奇迹！

39.只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。马克思恩格斯

40.你还是蛮正常的,如果不考虑智商

41.拖延时间是压制恼怒的最好方式。——柏拉图

42.团结，是个重要的精神，个人要想成功，除了自身要有较高的素质，还必须要有能够同别人合作的精神。

43.作为知识分子，不应该也不会排斥团队协作和团队精神，但他在团队里，是有个“独立之人格，自由之思想”的人。

44.土兵有了开枪的权力，才能奋勇杀敌；推销员有了选择客户的权力，才能卖出货物。

45.每个下雨天，错坠的小雨滴都凝聚力着溫暖，每滴眼泪全是上千年化作的琥铂，嵌入着粉碎的甜美

46.把活着的每天看作生命的最后天。——海伦·凯勒

47.个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的保守的与生活发展相敌对的人。

48.如今的痛苦已经游荡在眼角之上，凝聚在眼眶里。

49.不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，定有办法，迟早而已。

50.点点的好处会变成很大的好处。

51.没有失败，只有停止成功。

52.唯有你愿意去相信，才能得到你想相信的。的人终究会遇上，美好的人终究会遇到，只要让自己足够美好。力让自己独立坚强，只要这样才能有底气告诉我爱的人，我爱他。

53.觉得为时已晚的时候，恰恰是最早的时候。

54.人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。个篱笆打个桩，个好汉要有个帮。毛泽东

55.我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。

56.我觉得世界上就只有两种人能吸引人,种是特漂亮的种就是你这样的。

57.性格决定命运，选择大于努力。

58.团结的力量离不开个体的努力。作为最基础的组成单元，每个个体付出的多少直接决定着最终力量的大小。尽管团结的合力并非个体简单的线性累加，但只要每个人都全心全意将自己的能量发挥到极致，其整体必将坚如磐石，牢不可破，成为钢铁般不可战胜的力量。人成虎，众口铄金。团结的力量亦有良莠之别。

59.善于利用时间的人，永远找得到充裕的时间。——歌德

60.想你想的饭都吃不下,太恶心了。

61.管理的最高境界就是利润的最大化!

62.广开源路，倾听员工心声。

63.在永远理解别人的同时，还要理解别人的不理解，这就是理解。

64.黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

65.人省力，人更轻松，众人团结紧，百事能成功。

66.像你这样长的又丑赚的又少,自私自利招蜂引蝶的败类

67.模仿改良=创新。

68.有时候团队的力量不可小觑，但是团队合作同时也存在的很多小问题。

69.告诉你的手下不要天到晚研究效率而忘记了效果。应该是效果摆在第，效率摆在第，如果它们两个不得不牺牲个，我们的结论就是先追求效果，再追求效率。

70.同心山成玉，协力土变金。开创未来，需要种克难攻坚的精神，更需要种团结协作的合力。任何个单位，如果是组织涣散人心浮动，人人自行其事，集体盘散沙，那又何来生机与活力？谈何做事与创业何有形象与成绩那么同志们，让我们从现在开始，为推动管理所的业绩而团结友善，为开创自己美好的未来而奋力拼搏吧。

71.大家好！我是社区名普通的管理人员，我今天演讲的题目是和谐社区成就和谐社会。

72.希望被理解，却害怕被看穿。

73.即将来临的天，比过去的年更为悠长。——福尔斯特

74.角色能降低决策复杂度，让我们获得成就心理快感避免冲突。

75.团结心，其利断金，团结致，再创佳绩。

76.自助天助者，佛渡有缘人。

77.谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。奥斯特洛夫斯基

78.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！

79.我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锐利，虽然它自己切不动什麽。

80.提升自己才能看得更高远，做到顶尖才不会被被人超越。

81.谁终将声震天下，必长久深自缄默；谁终将点燃闪电，必长久如云漂泊。

82.水似柔却刚，中国人喜欢内刚外柔，内方外圆，心中有原则，而且分坚定，表现出来的，却是相当随和，好像怎么样都可以。中华民族看似软弱，有时还带点懦弱怕事的味道，但是几经外侮，却能够显现坚强无比的不可征服性。我们敬天事天顺天，有时候也会大骂老天爷不长眼睛。

83.时代不同，习惯也不同。

84.个优质的服务团队必须具备两个特征，以学生利益为根本，以线教育需求为导向。

85.不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是切善良思想的人的最高需要。